Por Redação
A ROIT, empresa de inteligência artificial para a gestão contábil, fiscal e financeira de organizações, acaba de conquistar, pelo segundo ano consecutivo, o reconhecimento como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, concedido pela consultoria Great Place To Work Brasil em parceria com a Revista Época e o jornal Valor Econômico. A empresa, fundada em Curitiba, e com escritórios em Florianópolis e São Paulo, figura tanto no ranking nacional como no ranking regional do Paraná, ambos na categoria médias empresas (100 a 999 funcionários).
No ranking paranaense, a ROIT ficou em 16º, de um total de 90 empresas de médio porte listadas no ranking. Já no ranking nacional, o reconhecimento foi obtido especificamente na categoria Melhores Empresas para Trabalhar no Setor de Tecnologia da Informação. De 80 empresas de TI de médio porte em todo o Brasil, a empresa curitibana ficou na posição 58.
A primeira premiação – Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná – ocorreu em outubro. O prêmio foi recebido pela gerente de Pessoas da ROIT, Camila Weingartner, em cerimônia ocorrida em outubro. A conquista foi dedicada aos ROITERs – como são chamados os colaboradores da empresa.
“Esse reconhecimento reflete nossos esforços diários para fazer da ROIT um ambiente acolhedor, motivador e cheio de inovação. Cada ROITER é parte fundamental dessa construção, transformando o nosso dia a dia em algo extraordinário”, declara a executiva.
Já a premiação de Melhores para Trabalhar em TI teve solenidade em novembro. O COO da ROIT, Ricardo Holanda, foi quem representou a empresa na solenidade. “Oportunidade de crescimento, qualidade de vida, remuneração e benefícios, estabilidade e alinhamentos de valores são características das empresas que figuram no GPTW. Isso é motivo de celebração para a ROIT e para os ROITERs”, frisa.
O prêmio GPTW se caracteriza por ser focado nos relatos dos próprios funcionários. De forma voluntária e anônima, os colaboradores das empresas que se credenciam à avaliação respondem a um questionário minucioso que averigua a cultura organizacional e a qualidade do ambiente de trabalho. Os quesitos são respeito, credibilidade, imparcialidade, orgulho, camaradagem, inovação e índice geral de satisfação.
Por isso, sublinha Camila Weingartner, “o prêmio é motivo de muito orgulho, pois reflete o esforço, a dedicação e a parceria de pessoas extraordinárias que fazem de nossa empresa um lugar único”. A executiva acrescenta: “São as ideias inovadoras e os resultados incríveis de nosso time que tornam esse reconhecimento possível”.
